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劳动争议调解委员会职责

发布时间:2013-11-07     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

一、宣传人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策,并对辖区内用人单位遵守法律法规情况进行监督;

二、调解本辖区内的劳动争议;

三、督促争议双方当事人履行调解协议;

四、聘任、解聘和管理调解员;

五、全面了解辖区内用人单位基本情况,包括用人单位数量、单位性质、行业类别、经济类型等,建立劳动用工备案制度和劳动关系基础台帐,对劳动用工情况实行动态管理。

六、定期分析劳动争议调解工作形势,并按规定做好劳动争议调解台帐、归档管理和相关信息的统计、报送工作;

七、完成上级业务部门委托、交办的劳动争议调解等事项。