劳动合同应依法签订

——市仲裁院“流动仲裁庭”进园区

为避免双方当事人来回奔波，5月8日，市劳动人事争议仲裁院把仲裁庭“搬”到劳动争议发生地——市钒钛高新技术产业园区，公开审理王某某诉园区某化工企业未续签劳动合同二倍工资争议一案。来自园区20余家企业的30余名企业人力资源管理人员和工作人员全程旁听了庭审。

庭审中，仲裁员着重对该案中劳动者的工作时间、工作岗位，双方有无续签劳动合同、工资发放标准等进行审理核实。庭审结束后，仲裁员以“劳动合同应依法签订”为主题，对劳动合同签订的时间、续签程序、法律后果等问题进行了详细的阐述。现场还就非因工负伤医疗期限、上下班途中发生交通事故的工伤认定情形等问题进行了互动交流，现场答疑解惑。

此次公开庭审，一方面发挥了庭审过程的宣传教育作用，使其成为普及劳动保障法律法规的前沿阵地，提高了以案释法、精准宣传的效果，增强了劳动者维权和用人单位的守法意识，更好的普及了维权方式和维权流程；另一方面，让企业和职工更加直观地了解庭审程序和庭审现场，使企业在今后的劳动用工方面做得更加合法合规；再者，通过在争议发生地开庭审理的方式,降低了当事人的维权成本，更好地维护了双方当事人的合法权益，实现“解决一起纠纷、教育一片”的双赢效果。