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争先赶超提技能 练兵比武铸精兵

——攀枝花市组织开展练兵比武全市选拔赛

来源:人事科     发布时间:2024-06-27     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  为抓实学习效果,进一步推动以学促练,以练促用,营造比学赶超的良好氛围,近日,365体育投注_365体育手机版-【唯一授权牌照】组织开展了2024年度练兵比武全市选拔赛,目前第一轮选拔赛已圆满结束,共选出60名队员进入第二轮晋级赛。

  早准备、广动员,厉兵秣马备苗子。为保证此次选拔取得实效,于今年五月初在全市开展广泛备战,通过日提醒、周调度、月督导的方式,强化督导考评,同时将结果运用引入选人用人导向,以建立健全常态长效激励机制激发干部职工备战积极性。本次选拔赛共105人参加,包括市本级30人,5个县(区)人力资源社会保障局各15人,为下一步向省级晋级赛输送优秀苗子做好充分准备。

  高标准、严选拔,精挑细选出精兵。一是选拔程序更严格。选拔赛共分两轮,已于6月20日开展了第一轮初选赛,排名前60名进入第二轮晋级赛选拔,从中再选出40名选手进入全省晋级赛。二是命题难度有梯次。第二轮试卷命题将在第一轮试卷命题的基础上,引入变形题,不仅局限于题库原题,通过题型变异进一步考察参赛队员对于政策理论的理解深度,真正选拔出精学政策、了解政策的明白干部。

  常态化、实效化,练兵比武树新风。一是在后续工作中,将进一步注重提炼工作中的好经验、好方法,通过组织经验交流会等形式加强相互学习借鉴,促进共同提高。二是继续鼓励各科室、各直属单位、各县区通过举办业务培训班、答题竞赛、现场比试等形式,丰富活动载体,推进练兵比武活动常态化、实效化,真正锤炼出提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的干部队伍。

审核: 人事科   责任编辑: 人事科