近年来，西区以维护劳动者合法权益为宗旨，以抓源头治理为着力点，全面落实《保障农民工工资支付条例》，依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，妥善化解农民工工资拖欠纠纷问题，保持辖区劳动关系基本和谐稳定。保障农民工工资支付工作多次接受了国务院和省、市政府的实地核查，并连续三年考评等级均为A级，连续三年获得市根治拖欠农民工工资工作领导小组的通报表扬。

　　强化组织领导，责任落实到位。根据相关文件精神和工作要求，建立健全人社、住建、水利、交通等部门为成员单位的保障农民工工资支付工作相关工作领导小组，按照“属地管理”“谁主管谁负责”的原则，各部门既分工明确，又协调配合，齐抓共管，形成工作合力，切实开展保障农民工工资支付工作，确保农民工工资问题有人抓、有人管，问题得到及时解决，矛盾得到妥善化解。

　　强化舆论引导，宣传服务到位。采取集中宣传和走访宣传的形式，深入镇（街道）、社区（村）、建筑工地、工厂车间发放宣传资料、现场咨询答疑、面对面地与企业负责人、劳动者交流等形式，大力宣讲《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规和维权、执法相关流程、程序，引导劳动者依法维权，督促企业自觉守法。2020年以来，共开展走访宣传320余次、集中宣传12次，发放各类宣传资料13000余份，接受群众来电来访咨询490批次，涉及1250余人次。

　　强化源头治理，主动监察到位。加大主动监察用人单位工作力度，定时或不定时深入劳动密集型企业、建筑工地检查，督促用人单位按月足额支付农民工工资、落实建筑项目农民工实名制管理、总包直（受委托）发农民工工资、农民工工资银行专户发放等核心制度，指导企业劳资专管员，编制农民工工资、考勤管理等台账，实时掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，从源头预防农民工工资拖欠纠纷行为，并及时处理检查过程中发现的问题。2020年以来，共主动监察用人单位340余户次，建筑施工项目20余个，涉及劳动者18000余人次，企业劳动合同签订率达98%以上，在建工程项目落实保障农民工工资支付各项核心制度率达100%，新开工项目未出现因工资拖欠纠纷而导致的上访、投诉案件。

　　强化工作机制，依法处置到位。面向社会公布投诉举报电话，实行24小时电话值班制度。严格执行“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度，做到早发现、早介入、早报告，确保有诉必查、有信必回、有查必果；加强与公安、法院、检察院的信息互通，不断完善行政执法和刑事司法衔接工作中存在的问题，形成工作合力；优化案件处置机制，推进“协调+行政+仲裁+司法”的模式，为劳动者依法维权开辟“绿色通道”，快速高效解决欠薪问题；对无故拖欠（克扣）农民工工资、恶意欠薪等违法犯罪行为，保持“零容忍”，做到投诉一起，查处一起，公布一起，形成治理欠薪的高压态势，农民工工资“不敢欠、不愿欠”的机制初步形成。2020年以来，共承办国家根治欠薪线索反映平台交办的欠薪线索40件、上级各有关部门交办的劳动保障监察信访件170件，立案查处农民工工资拖欠投诉举报案件8件（其中移送公安机关侦查处理2件），及时发现处理农民工工资纠纷隐患案件112件，未出现因处理不及时或化解不妥善的越级上访事件。