截止2022年3月已填报监测数据82期，持续监测企业82家，由于企业停产、整改环保问题、人员重组和破产导致监测企业减少9家。现将2022年1季度的监测情况报告如下 。

一、监测形势

（一）园区部分企业停产，用工人数减少

1季度， 82家企业提供岗位数13630个，减少768个，减幅5.33%。其中在职员工人数13433人，占98.55%，减少767人，减幅5.40%。缺工人数197人，占1.45%。 

（二）多数园区提供岗位总数减少，白马工业园区减幅较大

6个园区在职员工人数总体有所减少。其中白马工业园区减员最多，本期减员757人，减幅10.75%，西区民营经济创业园区其次，在职职工人数减员25人，本期减幅5.13%。安宁工业园区是唯一在职员工增加的园区，本期增加32人，增幅3.54%。

（三）园区用工预测

根据预测分析，2022年2季度提供岗位总数增加178个，增幅1.31%，在职员工数增加212人，增幅1.57%。企业用工呈增加趋势，用工人数减少情况趋于缓和。

二、企业监测数据分析

（一）园区企业停产数量增多，但提供岗位数量相对正常

    2022年来1季度填报企业总数为82家企业，为2015年2季度以来历史最低，导致提供岗位下降幅度较大。尤其是米易县白马工业园区，本期监测企业减少5家，提供岗位减少746个， 减幅达到10.49%。但横向对比历年1季度企业提供岗位数据，2017至2022年1季度监测企业提供岗位平均数为13756个，因此提供岗位数量属于相对正常水平。

（二）园区缺工情况有所缓和

园区缺工人数从2022年1月末的272人降低到3月末的197人，缺工情况得到较大的缓解，随着二季度公共就业服务的进一步开展，预计园区缺工情况会进一步好转。

三、监测基本情况

（一）总体情况

6个工业园区的82家企业提供岗位数13630个，其中在职员工人数13433人，占98.55%；缺工人数198人，占1.45%。提供岗位总数中一线工人11533个，占84.61%，管理人员2097个，占15.39%。

1季度，提供岗位总数环比减少768个，减幅5.33 %，其中一线工人减少683人，减幅5.59%；管理人员减少85人，减幅3.90%；在职员工减少767人，减幅5.40%。

（二）在职员工情况

1季度末，13433名在职员工中女性3214名，占23.93%。

从人员类别上看，1季度末一线工人11373人，占84.66%，环比减少684人，减幅5.67%；管理人员2060人，占15.34%，环比减少83人，减幅3.87%。

从年龄结构来看，1季度末20岁以下37人，占0.28%，环比减少6人，减幅13.95%。20-30岁1700人，占12.66%，环比减少51人，减幅2.91%，30-40岁3966人，占29.52%，环比减少168人，减幅4.06%，40岁以上7730人，占57.54%，环比减少542人，减幅6.55%。

从薪酬待遇来看，1季度末1000-2000元970人，占7.22%，环比减少103人，减幅9.60%，2000-3000元2424人，占18.05%，环比减少559人，减幅18.74%，3000元以上10039人，占74.73%，环比减少105人，减幅1.04%。

（三）缺工人数情况

1季度末，18家企业需新招聘197人，与去年同期相比。缺工企业减少5家，缺工人数减少101人。缺工人数中，女性32人，占16.24%。从人员类别来看需要一线工人160人，占81.22%，管理人员37人，占18.78%。

从文化程度来看，需要初中及以下52人，占26.40%，高中102人，占51.78%，大学及以上43人，占21.83%。

从技能水平来看，需要高级技能及以上0人；中级技能35人，占17.77%，初级技能73人，占37.06%，无需技能89人，占45.18%。