各县（区）人力资源社会保障局，市级有关部门，有关单位：

为加强我市专业技术人员继续教育基地建设，更好实施专业技术人才知识更新工程，根据《四川省人力资源和社会保障厅关于〈专业技术人员继续教育规定〉的贯彻实施意见》 （川人社发〔2016〕20 号）和《攀枝花市专业技术人员继续教育基地建设管理办法》（攀人社发〔2021〕323号，以下简称《基地办法》），现就开展 2021年市级专业技术人员继续教育基地申报有关事项通知如下。

一、申报范围和条件

（一）高等院校，科研院所，行业教育培训机构，专业协会（学会）及大中型企业培训机构，以及从事教育培训的其他组织和单位。

（二）具有满足培训需要、相对稳定、密切联系科研生产一线的高素质专（兼）职师资队伍。专（兼）职师资应当具有较高理论水平、实践经验，在本专业领域具有较高影响力和公认度。

（三）有健全的继续教育管理机构及从事继续教育管理的专（兼）职人员。有健全的教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及规范的培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度。

（四）能为基地建设和日常工作提供配套经费保障。具备与所承担的初中高级专业技术人才培训任务相适应的固定教室、教学设备、专业图书资料及相应的硬件设施；专业性强的领域或继续教育科目，有能供专业技术人员进行实训的场所或实训合作单位。

（五）具备现代化远程教育的能力，有满足一定规模网络培训所需的教学设备和基础设施，能开展网上培训和网络互动交流。

（六）围绕我市经济社会发展重点领域和现代服务业领域，每年培训不少于 2000 人次专业技术人才。

二、申报认定程序

（一）自愿申报。具备继续教育基地申报条件的单位本着自愿的原则，按照《基地办法》所规定的程序进行申报。申报材料包括：

1.申报单位的正式书面申请（一式两份）；

2.填写《攀枝花市专业技术人员继续教育基地申报表》 （附件 2）一式两份；

3.相关证明资料（复印件、装订成册）：工商登记证书、教学场地所有权证、教师花名册、管理人员花名册、近5年培训工作开展情况、开发的教材和培训资料、培训收费标准及依据，培训效果评估、跟踪反馈情况等。

（二）评审认定。市人力资源社会保障局组织相关专家组成专家评审委员会，对申报材料进行审核或实地考察；召开评审会，对申报单位按照继续教育基地评估细则（附件 1）进行评估，根据评估结果确定市级继续教育基地名单。

（三）公示发文。经评审认定的继续教育基地，由市人力资源社会保障局正式发文公布。

三、相关要求

（一）各县（区）、各部门（单位）要充分认识开展专业技术人员继续教育和实施知识更新工程的意义，要充分利用自身资源优势，紧密结合经济社会发展需求，探索产学研结合的继续教育协作机制，积极开展专业技术人员培训工作。

（二）县（区）人力资源和社会保障部门、各级行业主管部门及有关单位应认真履行申报材料审核的职责。

（三）各单位要全面真实进行自评，不得弄虚作假。对在申报过程中弄虚作假的，将不受理其申报市级继续教育基地。

（四）各单位按隶属关系逐级向上报送申报材料，非公经济组织材料报送所在地人力资源社会保障部门。各县（区）人力资源社会保障部门、市级主管部门及中央或省属在攀企（事）业单位，对申报材料审核后于 2021 年10月31日前将上述材料（含书面申请、申报表电子文档，电子文档请发送至邮箱823012448@qq.com）报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科（地址：攀枝花大道512号劳动大厦810室、807室；联系电话:3325268、3325130）。报送材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。

 

 

附件：1.攀枝花市专业技术人员继续教育基地评估细则

2.攀枝花市专业技术人员继续教育基地申报表

 

 

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2021年9月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

攀枝花市专业技术人员继续教育基地

评估细则

项目	评估细则
	评价内容	标准
基 地 建 设	场所与设施	具有固定培训场地，包括普通教室、多功能教室、电教室、会议室、食堂等设施；有实训基地或实训合作单位。
	在线培训平台	具备网络在线培训平台，拥有稳定的、具有丰富网络教学经验的师资团队，具备继续教育远程培训课程。
	经费保障	能为基地建设工作提供配套经费保障，有专项经费投入。
基 地 管 理	管理机构 和人员	设有专门的管理机构，配备专职管理人员，有专门办公场所。
	管理制度	制定有教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理、培训效果评估等管理制度。
	师资队伍	具有一定数量、满足培训需要的专兼职教师；师资队伍中具有一定数量高级职称。
	队伍建设	重视管理人员和教师培训工作，有切实可行的培训计划；组织教师结合本基地实际，开展教研活动，提高教学水平与质量。
基 地 培 训	培训项目内容	按照市人力资源社会保障局的要求统一开展公需科目培训；根据我市经济社会发展需求和专业技术人员工作实际，组织开展专业科目培训；开展品牌培训项目，培训有特色。
	培训资源开发	有专门的教材、课件编写制作师资团队；能根据不同行业特点，编写或更新教材，制作教学课件；有一定数量教材及课件资源储备。
	任务完成情况	积极申报并承办知识更新工程国家级、省级高级研修班；每年培训专业技术人员不少于2000人次；每年有明确的培训计划、执行情况。

 

附件 2

 

攀枝花市专业技术人员继续教育基地

申  报  表

 

 

 

申报单位                            （公章）

 

主管部门                         （公章）

 

填表日期                             

 

 

 

 

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2021年9月

 

 

 

 

 

 

申报单位 名称					主管 部门
地    址					邮 编
是否首次 申请认定					邮 箱
负责人		职务					电话
联系人		职务					电话
基地使用 面    积	平方米			基地教室面积					平方米                   间
可同时承纳 培训学员数	人			基地教室性质					自有(   ) 租用(   )
专职教师 人    数						高级职称
						中级职称
兼职教师 人    数						高级职称
						中级职称
培训管理 人员人数						高级职称
						中级职称
历年来 培训情况
基地建设 情况
基地管理 情况
本级行业主管部门意见	签(章):          年  月  日
县区人力资源社会保障部门或市级主管部门审核意见	签(章):          年  月  日
市人力资源社会保障局审核意见	签(章):          年  月  日

注：申报时，一并上报已签章的专兼职教师、管理人员花名册。

附件2：        攀枝花市专业技术人员继续教育基地申报表.docx